Lansarea proiectului „TechPro – Îmbunătățirea Competenţelor în Noua Eră Tehnologică” – cod SMIS: 301490
Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională implementează proiectul „TechPro – Îmbunătățirea Competențelor în Noua Eră Tehnologică” – cod SMIS: 301490 în perioada 01.11.2024-30.04.2027, cu o valoare totală de 4.963.629,21lei.
Obiectivul principal al proiectului adaptarea competențelor profesionale la cerințele generate de evoluțiile tehnologice rapide și apariția de noi competențe pentru 601 angajați, inclusiv pentru cei cu poziții de management, cu vârstă 18-65 de ani și domiciliul în regiunile mai puțin dezvoltate ale României (Sud-Est, Sud Muntenia, Nord-Est, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru) printr-un program integrat de consiliere profesională și formare profesională derulat pe parcursul a 30 de luni pentru facilitarea accesului la un loc de muncă sau păstrarea unui loc de muncă.
Obiectivele specifice ale proiectului:
O.S.1. Creșterea nivelului de conștientizare în rândul angajaților și angajatorilor din regiunile mai puțin dezvoltate ale României (Sud-Est, Sud Muntenia, Nord-Est, Sud-Vest Oltenia, Vest, Nord-Vest și Centru) privind importantă participanții la formare profesională continuă, prin acțiuni specifice de informare online și offline și acțiuni inovative pentru angajați și angajatori care generează impact privind oportunitățile și beneficiile FPC în vederea înscrierii unui număr de 601 de persoane în grupul țintă și a participării acestora la FPC.
O.S.2. Creșterea accesului la informare și consiliere profesională pentru încurajarea și susținerea participării la programele de formare profesională continuă pentru 601 persoane din grupul țintă pe parcursul a 30 de luni prin parcurgerea programului de consiliere profesională dedicată angajaților.
O.S.3. Dezvoltarea competențelor pentru 601 persoane înscrise în grupul țintă, pe o perioada de 30 luni, în vederea actualizării sau dobândirii de competențe recunoscute la nivel național sau la nivelul angajatorilor, în acord cu noile cerințe ale pieței muncii.
Grupul țintă va fi format din 601 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețîn calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din regiunile SM, SE, Centru, NE, SV-O, Vest, NE.
Activitățile proiectului:
• A1 – Identificarea, selectarea și menținerea grupului țintă la activitățile proiectului.
• A2 – Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariției de noi competențe pe piața muncii.
• A3 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management.
• A4 – Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, inclusiv prin activități de transfer de bune practici.
• A5. Managementul proiectului.
Rezultate așteptate:
• 601 persoane selectate pentru participarea la activitățile proiectului
• 601 persoane beneficiare ale serviciilor de consiliere profesională
• 601 angajați care participa la un program de formare profesională – Min 481 cursanți certificați, din care min 73 de persoane care obțin un certificat de calificare în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000
• 6 workshop-uri cu 300 de persoane din grupul țintă de promovare a nediscriminării la locul de muncă – 7 evenimente cu 210 angajatori privind crearea de locuri de muncă verzi.
Proiect cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027.
Date de contact
CREFOP – Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională
Splaiul Unirii, nr. 4, bl. B3, tronson II, etaj. 7, ap. 19, sector 4, București
E-mail: office@crefop.ro